近年來，榆林市工信局立足榆林市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，緊盯企業(yè)人才需求，強化人才建、管、育、用機制，創(chuàng)新推進(jìn)校企合作、人才共育等新模式，有效緩解人才短缺與產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的矛盾，為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和保障。

強化包聯(lián)幫扶 及時解決企業(yè)人才需求

通過全面開展“千人幫千企”、停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)駐企幫扶、民營企業(yè)“三進(jìn)一帶”等活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入工業(yè)企業(yè)走訪調(diào)研，及時了解企業(yè)人才需求。從2014年開始，采取“企業(yè)擇人、政府買單”方式，累計選聘3850名優(yōu)秀高校畢業(yè)大學(xué)生到全市600多家民企工作，截至目前，約有11%的大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)高級管理層，35%進(jìn)入中級管理層，50%取得專業(yè)技術(shù)職稱，成為民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐，此項工作獲評2021年第五屆全國人才工作優(yōu)秀案例獎；組織民營企業(yè)赴榆神工業(yè)園區(qū)標(biāo)桿企業(yè)交流學(xué)習(xí)人才培育引進(jìn)經(jīng)驗，鼓勵支持榆林職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、陜西工商管理碩士（MBA）學(xué)院榆林工作站等承接企業(yè)家后備人才培育工作，幫助企業(yè)解決人才需要。

構(gòu)筑創(chuàng)新平臺 增強人才吸附能力

建成國家鎂合金材料技術(shù)研究中心、鎂合金建筑模板研發(fā)中心，陜西鎂基新材料研究中心等創(chuàng)新平臺，籌劃建設(shè)榆林鎂合金研究院、羊絨毛產(chǎn)業(yè)研究院，全力構(gòu)筑人才聚集平臺。出臺政策鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，2023年全市規(guī)上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入達(dá)到32.3億元，位居全省第二；加快培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)，出臺榆林市龍頭企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)等認(rèn)定管理辦法，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和人才吸附能力。積極申報中小企業(yè)人才服務(wù)基地建設(shè)項目，2023年榆林新東方職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校被認(rèn)定為省級中小企業(yè)人才服務(wù)基地。

強化人才培育 激發(fā)人才創(chuàng)新動力

實施民營企業(yè)專業(yè)人才培育三年行動計劃，每年為民企培訓(xùn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等人才500名以上；開展中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)(民營經(jīng)濟(jì))組織工程系列評審工作，近三年累計評審認(rèn)定初級職稱387人、中級職稱87人；與浙江大學(xué)光華法學(xué)院，合力打造榆林民營企業(yè)家培訓(xùn)基地，進(jìn)一步強化民營企業(yè)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)；充分利用榆林學(xué)院、榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院等資源，開展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷壯大高素質(zhì)、高技能的新型產(chǎn)業(yè)工人。